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提出问题时,你带解决方案了吗

来源:未知 | 作者:neisheng | 浏览:
  李梦和刘子歌都是某保险公司的优秀员工,两人都发现公司在奖金分配体制上有一些问题,于是都想抓住机会向新来的老板提出这个问题,给新老板留下一个好的印象。新老
板到后,李梦说了自己的看法。老板点头表示赞同,接着问:“李梦,如果让你来整改,你会怎么做?”李梦顿时语塞:这不属于自己的工作范畴,自己也从来没有想过整改这方
面的问题。但在老板问刘子歌同样的问题时,刘子歌却拿出了早就准备好的方案,上面有详细的想法、计划以及可行性分析。第二天,刘子歌就接到了老板的电话:“你的方案我已经看过了,我觉得整体上还是不错的。我上任的第一个计划就由你来负责吧!”   
  每个公司都需要像刘子歌这样的职员,也只有这样的员工才能受到公司的重用。带着方案去提问题,比起单纯的提问题,是一种更为有效的沟通方式。李嘉诚曾经告诫员工:“当你提出问题时,请你提出解决方法,然后告诉我哪一个方法是最好的。”很多人认为把问题反馈给领导,怎么办要听领导的建议,听其安排,这是一种缺乏责任心的依赖。只有在提出问题时附有自己的解决方法,才说明你思考问题了。发现问题,思考问题,才能解决问题。养成这样的习惯,你离成功就不远了。
                                                                                                                                                                                                    内圣外王www.neisheng.com提供

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