口才培训的基本方法和技巧
古巴领导人卡斯特罗也是一位出色的演讲家。他演讲时声音时而高昂时而低沉，气势恢弘，感情真挚。听众的情绪总是随着他的语调而历经起伏。安静时鸦雀无声，激昂时全场轰动，最后到达高潮。即使在偶尔停歇时他也会设法激起下属的欢呼来填补演讲的空白。所以，掌控好讲话的张弛有度，会影响整个演讲的气氛和听众的积极性。需要注意的是，一场好的讲话应该是互动的、人性化的，所以不能刻板地运用各种句式，并固执地遵循各种固定的规律。那样反而没有了自己的特色，使讲话成了干篇一律的流水账，更不利于调动群众的积极性。
敢于标新立异.
有时，标新立异的演讲同样能够带来一种意想不到的演讲效果。例如，1972年时任美国总统尼克松来中国访问，在一次讲话中，他说：
“长城已经不再是一道把中国和世界其他地区隔开的城墙。但是，它使人们想起，世界上仍然存在着许多把各个国家和人民隔开的城墙。长城还使人想起，在几乎长达一代人的岁月里，中国和美国之间存在着一道城墙。”听到这里，与
会人员也不知道尼克松葫芦里究竟卖得什么药，只得继续向下听：“四天以来，我们已经开始了拆除我们之间这座城墙的过程。”直到说完句话，人们提起的心才放了下来。
尼克松标新立异，将城墙比作横在国家之间的障碍，使与会者的注意力都集中在他的讲话上，令自己的演讲非常成功。
每个人都有好奇心，激发人们的好奇心和求知欲本身就具有兴奋作用。而打破常规，标新立异是设置兴奋点的好方法。
为了使演讲更加吸引听众，领导者在尊重文化传统和思维习惯的基础上，要对演讲内容有所创新，打破思维定式，敢于创新，善于借鉴。内圣外王演讲口才培训koucai.neisheng.com提供。
