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为什么领导揪着你的错不放

来源:未知 | 作者:neisheng | 浏览:
    京剧大师程砚秋曾经收下一名姓李的弟子。这位李姓弟子学习缺乏任性,程砚秋批评他不肯吃苦。他辩解说:“我已经练了很久,很累了,实在撑不住了,就给自己减了量,但我保证自己练得可以了。不给师父你丢人。”看到弟子这样的态度,程砚秋批评得更严厉了。弟子不服气:“师父,怎么我犯点错误,您总是揪着不放。师哥荀令香也犯错误,我看您只是点到为止,从来没严厉地批评过。”程砚秋说:“你说得对,可是你看到了吗?荀令香犯了错误,只要我一说,他就明白自己错在哪里了,他已经认识到了自己的错误,态度很好,我又何必多费口舌去批评他呢?”这位弟子听了程砚秋的话,明白了师父为什么严厉批评他,是因为自己态度不好,有错不承认还辩解。从那天以后,这位弟子的态度就变了,犯了错误只要程砚秋指出来,就态度良好地认错。果然程砚秋也是点到为止,不像以前那么严厉。可是渐渐地程砚秋又严厉起来了。这位弟子不明白,为什么自己态度良好,认识到错误,还要受到严厉批评呢?程砚秋说:“你的态度是好,是认识到自己的错误了,可是性质相同的错误你总是犯,你认识到错误而不改正,更让人生气。”
    在职场中,很多人总是埋怨和指责领导对自己太严厉,犯点错误就没完没了,抓着不放,甚至怀疑领导故意和自己过不去,给自己穿小鞋。却从不想领导为什么要揪着你的错误不放。从程砚秋批评徒弟的事情中我们能得到答案。一是因为你认识不到自己的错误;二是认识到自己的错误却不改正。你试试看,当你犯了错误后拿出负责的态度,能很快改正,领导还会揪着不放吗?谁都不能避免犯错,关键是犯错后你的态度和行动是什么?不要老指责别人批评你,想一想,你该不该批评?
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