艾弗烈·史隆是美国通用汽车公司有史以来最杰出的领导者，被誉为“伟大的决策家”。史隆的成功与他在管理中坚守的一些决策原则密不可分，其中最重要的一条就是“无异议不决策”。
1923年，史隆出任通用汽车公司的董事长，此时这家公司还只是一家小型的汽车制造公司。史隆希望将通用汽车公司打造成世界一流的汽车公司，他对公司的现状仔细分析后意识到，要实现这个目标就得对公司的发展战略进行重大调整。于是史隆深思熟虑后做了一项重大战略规划。
为了征求大家对这项规划的意见，史隆召集董事会成员开会。令史隆喜出望外的是，这项规划获得了与会人员的一致赞同。于是史隆毫不犹豫地批准了此项规划。
通用汽车公司在此项规划的指导下开始采取全新的运营模式。然而，随着时间的推移，通用汽车公司非但没能逐渐发展壮大，反而陷入泥潭，且越陷越深。
史隆反思后发现，他当时所做的战略规划尽管表面上看起来很完美，但是他在制定时却没有预见到汽车行业未来发展过程中出现的一些问题，而当他向董事会成员征求意见时，也没有任何人提到这些问题。
史隆由此进一步联想到：这个世界上没有十全十美的决策，如果作出的决策无任何人有异议就非常危险。只有综合权衡利弊后作出的决策才能将风险控制到最小，而这就需要倾听正反两方面的意见。 ‘
因此，此后史隆始终坚持“无异议不决策”的原则。也正是在这条原则的坚守下，史隆作出了许多重大而又正确的决策，使美国通用汽车公司成为全球汽车工业龙头。内圣外王www.neisheng.com提供
