大学毕业后的他，应聘到格力集团人力资源部做了一名签证人员，每当集团员工出国，部门主管交给他任务时总会说：“这个签证一个星期之内拿回来。”从签证资料的整理
到多个签证部门的奔走，无论多么麻烦，他从没说过一次困难，总能够很快搞定，按时交到主管手里。仅签证他就跑了三年，三年里，小伙子的办事能力得到了部门主管的肯定．
一次，集团招聘中层管理人员。于是，部门主管就让他前去应聘。过五关斩六将，他成功应聘。可是该让他去哪个岗位，该管哪一块儿，高层管理人员开始议论纷纷。有的说：“他来自于人力资源部，他就管人力资源吧！这毕竟是他最熟悉的业务。”有的说：“他的口才不错，交际能力强，让他跑销售不错。”还有的提出让他做后勤这一块儿，一时间，众说纷纭。
一次，集团招聘中层管理人员。于是，部门主管就让他前去应聘。过五关斩六将，他成功应聘。可是该让他去哪个岗位，该管哪一块儿，高层管理人员开始议论纷纷。有的说：“他来自于人力资源部，他就管人力资源吧！这毕竟是他最熟悉的业务。”有的说：“他的口才不错，交际能力强，让他跑销售不错。”还有的提出让他做后勤这一块儿，一时间，众说纷纭。
此时，在场的格力董事长董明珠说话了。她说：“我认为他这种人不能在人力资源部。应该给他下到车间去，当分厂厂长去。”此言一出，大家全惊呆了！大家嚷嚷道：“他也不懂技术也不懂生产，让他去管那岂不乱套了！”
董明珠说：“让他下车间做分厂厂长，其实不乱套，他的经历我已经知道了。我们要换一个角度来思维，一个人能不能胜任一项工作，关键看他肯不肯学习，这个很重要。”
结果，这个小伙子既没有从事他熟悉的部门业务，也没有从事他较擅长的工作，而是被董明珠分到了一个新的领域去开拓。由于他不懂就问、善于学习，两年后他就被提升为采购部的总经理。
是金子放到哪里都会闪光，董明珠就是发现这块金子的人，因为她看到了他的闪光之处——善于学习。内圣外王www.neisheng.com提供
董明珠说：“让他下车间做分厂厂长，其实不乱套，他的经历我已经知道了。我们要换一个角度来思维，一个人能不能胜任一项工作，关键看他肯不肯学习，这个很重要。”
结果，这个小伙子既没有从事他熟悉的部门业务，也没有从事他较擅长的工作，而是被董明珠分到了一个新的领域去开拓。由于他不懂就问、善于学习，两年后他就被提升为采购部的总经理。
是金子放到哪里都会闪光，董明珠就是发现这块金子的人，因为她看到了他的闪光之处——善于学习。内圣外王www.neisheng.com提供
