中国有句老话叫：“直则枉，曲则全”。其实无论做事还是说话都是这个道理。
在生活和工作中领导者常会遇到这样的事：有些人求自己帮忙，但自己又无能为力，若直言拒绝，会让对方难以接受，让对方觉得难堪，从而给对方造成伤害，甚至可能会惹怒对方，给双方间的关系造成裂痕。这时就不妨避重就轻，绕弯子拒绝。
此外，在一些场合，总会有人用尖刻的语言攻击你，但偏偏对方攻击的正是你的弱点，这时，领导就更要学会避重就轻。只要绕一个弯子，你的弱点也会成为回击对方的有力武器。
有一次萧伯纳遇到了一位胖得像酒桶似的牧师。对方挖苦萧伯纳说：“外国人看你这样干瘦，一定认为英国人都在饿肚皮。”萧伯纳谦和地说：“当外国人看到你时，他们一定可以找到饥饿的根源。”又比如有人跟你开玩笑说“你太能吃了，不愧是属猪的”，说出这句话后对方可能也觉得不妥，这时你不妨也开玩笑地说“物以类聚，人以群分，所以我们俩才能聚到一起啊”。这样既避免了尴尬，又避免了冲突。
由此可见，领导者说话要学会“绕弯”，就如同海中航行的轮船为了避开险滩和暗礁，必须学会“绕路”，这样才能一帆风顺，同时也能给自己减少不必要的麻烦。
所以，领导者在说话时必须学会避重就轻，避实就虚，采取绕道而行的曲线策略。
