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为什么你的话不被战士接受

来源:未知 | 作者:neisheng | 浏览:
    带兵人在布置任务、交代工作、传授技能时,往往会与战士进行面对面的接触与交流。然而,有时带兵人的说话却因方式方法不当,不被战士接受。这样的话不仅让战士的内心感到烦闷,同时也损害了带兵人自身的形象,值得带兵人好好吸取教训、注意改进。  
    宋青在飞行部队当机务兵,是所在中队的排故能手。一天,宋青连续工作了整个晚上,刚排除完一架飞机的疑难故障,正拖着疲惫不堪的身体回到宿舍,中队长却又叫住了他,让他再去一趟机库,为另一架飞机更换一个仪表。宋青回答说:“有几个战士刚进场,让他们换一下行不行?”中队长却说:“你怎么讨价还价呢!我安排你上,你就上,哪讲那么多道理。”宋青解释说:“我并不是想偷懒,换个仪表并不复杂。”中队长却说:“你不要以为换个仪表很容易,以前我们中队又不是没有出现过把电线接反的情况。你这样的想法是不对的,要好好反思。”后来,指导员听说了这个情况,找到宋青说:“更换仪表的这架飞机要作特技飞行,中队长觉得你技术最过硬,只有你亲自换他才放心。”宋青听后委屈地说:“如果中队长也像您这样说话,我就算再累也会高兴地接受的。”    
    带兵人的威信,不是靠声音有多么响亮、语气有多么强硬,而是靠点滴之中传递给战士的修养。中队长在下达任务时,既没有对战士整夜的辛劳进行鼓励,又没有向战士解释为什么要让他亲自执行的原因,虽然看起来有“一言九鼎”的气势,但在战士心中的形象却一落千丈。北宋诗人林逋曾说:“和以处众,宽以接下。”如果对待战士只有生硬的语气,没有必要的沟通,这样的说话只会给战士心里留下解不开的疙瘩。内圣外王www.neisheng.com提供

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